RBR加盟募集｜ただのフランチャイズじゃない。
"文化を継ぎ、未来を育てるFC" を、あなたへ。
1. はじめに：なぜRBRが生まれたのか？
飲食業界は、人が疲弊し、使い捨てられる構造にあります。 店長は現場で働き詰め、スタッフはやがて去り、独立しても孤独とリスクしかない──。
私たちRBR（レストランビジネスリフォーム）は、そうした“終わりの見える飲食人生”を根底から変えるために生まれました。
私たちが目指すのは、
「働くことが“文化を継ぐこと”になるフランチャイズ」
2. RBRの革命：育成還元制度（キックバック制度）
🔁 育てた人が報われる、新しいFCのかたち
RBRには、他のフランチャイズにはない唯一無二の制度があります。
あなたが育てた弟子が独立すれば、その人の店舗が仕入れる商品にかかる本部利益の20％が、毎月あなたに還元されます。
この「育成還元制度」によって、あなたが育てた弟子が活躍するほど、あなたの人生も豊かになります。
💡 例：弟子が10店舗経営したら？
- 各店仕入れ50万円／月 × 利益30% = 本部利益15万円／月／店舗
- あなたへの還元：15万円 × 20% × 10店舗 = 月30万円の育成報酬
3. 他のFCと何が違う？
| 比較項目 | RBR | 一般的なFC |
|---|---|---|
| 独立支援 | ✅ 実績多数・明確な育成制度 | △ 言うだけのことが多い |
| 引退後の収入 | ✅ 育成者に還元が続く | ❌ 自分が動かないとゼロ |
| 文化の継承 | ✅ 師弟制度を制度化 | ❌ 「退職＝離脱」 |
| 金銭構造 | ✅ 本部利益から還元、弟子に負担なし | ❌ ロイヤリティ・加盟金中心 |
4. FCモデルの収支シミュレーション
■ 1店舗運営時
- 月商：300万円
- 原価率：40％ → 原価120万円
- 粗利：180万円
- 家賃・人件費・光熱費等：90万円〜110万円
- ロイヤリティ（5％）：15万円
- 営業利益：55万円〜75万円／月
■ 育成還元報酬
- 弟子が5人独立 → 各1店舗仕入れで月3万円の還元
- 5人 × 3万円 = 15万円／月の育成収入
→ 自分の店舗＋育成報酬で月70万〜90万円も可能に。
5. よくある質問（Q&A）
Q. MLMやねずみ講では？
A. 一切違います。報酬は「実店舗の食材仕入れに対する本部利益」から支払われ、誰かの損失ではありません。実体のある経済行為に基づいています。
Q. 弟子が育たなかったら？
A. 自分の1店舗だけでも十分に利益が出せる構造です。育成は“できる人にとっての+α”です。
Q. 自分も育成報酬をもらえる立場になれる？
A. もちろんです。がぶ飲み食堂で働きながら制度を学び、一定期間の育成と実績を積むことで、制度の適用対象になります。
6. 最後に：文化を継ぐフランチャイズへ
この制度は、単なるインセンティブではありません。
人を育て、文化を継ぐ者が報われる仕組みです。
「現場で働くだけの人生」を終わらせたい人へ。
「次世代に何かを遺したい」と思える人へ。
RBRは、あなたをただの加盟者ではなく、“文化の継承者”として迎えます。